Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Vedoucí řízení talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Vedoucího řízení talentů, který bude hrát klíčovou roli v naší organizaci tím, že bude řídit a rozvíjet naše talenty. Tato pozice je zásadní pro zajištění, že naše organizace má správné lidi na správných místech, aby dosáhla svých strategických cílů. Vedoucí řízení talentů bude zodpovědný za vytváření a implementaci strategií pro identifikaci, rozvoj a udržení talentů. Budete úzce spolupracovat s vedoucími týmů a odděleními, abyste porozuměli jejich potřebám a zajistili, že naše talentové programy jsou v souladu s obchodními cíli. Tato role vyžaduje silné komunikační a organizační schopnosti, stejně jako schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí. Ideální kandidát bude mít zkušenosti s řízením talentů, vynikající analytické schopnosti a schopnost vytvářet inovativní řešení pro rozvoj talentů.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace strategií pro řízení talentů.
- Spolupráce s vedoucími týmů na identifikaci potřeb talentů.
- Rozvoj a udržení talentů v organizaci.
- Monitorování a hodnocení efektivity talentových programů.
- Podpora vedoucích pracovníků v rozvoji jejich týmů.
- Organizace školení a rozvojových programů.
- Vytváření a udržování talentových databází.
- Zajištění souladu talentových programů s obchodními cíli.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti řízení talentů nebo lidských zdrojů.
- Vynikající komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Analytické schopnosti a schopnost řešit problémy.
- Zkušenosti s vytvářením a implementací talentových strategií.
- Schopnost spolupracovat s různými úrovněmi vedení.
- Znalost moderních nástrojů a technik pro řízení talentů.
- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením talentů?
- Jak byste přistoupili k rozvoji talentů v naší organizaci?
- Jaké nástroje a techniky používáte pro identifikaci talentů?
- Jak byste řešili konflikty mezi členy týmu?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením školení a rozvojových programů?
